Tháng Tám 27, năm trước Hung Cuong NguyễnCác vụ việc khác2 commentsLink tài trợ: Seri sách Blog Nhân sự; Đĩa CD tài liệu Nhân sự;

Hôm nay phát âm 1 bài viết nói vể lịch sử Vietnamworks, tôi thấy bài cũng có mấy ý tôi nhiệt tình đó là về lịch sử hào hùng hình thành Navigos. Nhưng tin tức ít quá yêu cầu tôi lại đi tìm kiếm thêm. Lục không còn cả trường đoản cú trang của Navigos cho tới các bài xích báo mới ra được sơ lược lịch sử hình thành Navigos. Trước khi điểm qua lịch sử dân tộc hình thành, mời các bạn và chúng ta đọc qua bài viết : 10 năm quan sát lại Vietnamworks: Câu chuyện của bạn tuyển dụng bậc nhất Việt phái mạnh trên techinasia.com:

*
Câu chuyện của Vietnamworks được bước đầu 12 năm trước bởi Jonas Levey (năm 2002). Ngay trước khi tới với Việt Nam, Jonah đã tất cả một công ty về nhân sự thành công xuất sắc của riêng bản thân tại New York. Nhưng những chuyện chỉ bắt đầu sau ngày 9/11 lúc Levey vừa chia ly với bạn gái. Ông tới nước ta để nghỉ ngơi, tĩnh dưỡng với ngay lập tức bị hấp dẫn bởi những thời cơ rộng mở cùng nền văn hóa ở quốc gia mới lạ này. Vn là nước đang cải cách và phát triển và chứa đựng cơ hội phát triển rộng mở. Levey đã nhận ra một vấn đề ví dụ tại Việt Nam: hào kiệt thì khan hi hữu và số lượng doanh nghiệp mới thành lập vẫn phát triển rất đông đảo đặn. Điều này chỉ ra rằng việt nam đang thiếu một ước nối giữa nhân lực và doanh nghiệp. 6 mon sau, Levey cho reviews trang web Vietnamworks. Cùng với những kinh nghiệm trong nghành nhân lực cùng tuyển dụng đã sở hữu ở Mỹ, Levey hy vọng sẽ đem đến Việt nam giới một làn gió mới.

Bạn đang xem: Lịch sử hình thành vietnamworks

Những ngày đầu: năm 2002

Mọi chuyện cùng với Jevey và fan đồng sáng sủa lập của anh – Sean MacDonald đang không hề thuận tiện tí nào. Họ đã sở hữu được nhà đầu tư rất hoàn hảo nhất – Chris Freund, đó cũng là nhà đầu tư chi tiêu chiến lược của quả đât di động.

" Vào thời điểm đó, công ty chúng tôi liên tục cạn tiền. Chứng trạng đó diễn ra liên tục trong tầm một năm cùng thực sự là quá mệt mỏi mỏi. Chúng tôi không kiếm nổi một giao dịch thanh toán nào. Khách hàng hàng không tin tưởng vào Internet. Cùng thậm chí chúng tôi còn ko có lợi nhuận để sinh sống sót. Toàn bộ những gì chúng tôi muốn làm hiện nay là vứt cuộc"

Levey trung ương sự rằng cả ông lẫn MacDonald hầu hết muốn trở về New York và kiếm lấy những công việc tốt hơn. Thời khắc đó, cả nhì đều căng thẳng mệt mỏi đến đổ bệnh. Nhưng lại họ vẫn chưa nói cho Freund về ý định vứt cuộc của mình.Và rồi họ quyết định đã đến lúc cần đàm luận mọi chuyện với Freud: “Chúng tôi hẹn Freud ăn uống tối. Sean bây giờ đã thực sự trong triệu chứng rất tồi tệ. Và cửa hàng chúng tôi đã share hết với Chris những lý do tại sao chúng tôi muốn vứt cuộc, với Chris tỏ ra rất hiểu mang đến tình trạng mà cửa hàng chúng tôi đang yêu cầu trải qua. Nhưng sau đó ông ta bắt đầu thảo luận về những xu hướng và số lượng và cho rằng sự thực thì Vietnamworks đã chiếm lĩnh được những vững mạnh đích thực. Họ còn tiền để bảo trì trong vòng 6 tuần nữa”

Lúc đó, vấn đề mà Levey lo ngại nhất đó bao gồm là giá cả của việc ngừng hoạt động Vietnamworks. Thực tế thì ngân sách chi tiêu này còn cao hơn cả việc tiếp tục gia hạn doanh nghiệp. Tuy thế Freund đã đảm bảo với Levey rằng ông ta rất có thể lo được về phần chi tiêu đóng cửa nếu như nó thực sự xảy ra, tuy nhiên Freund cũng nói thêm rằng: “Hai người có thể tiếp tục. Vẫn không tới lúc chấm dứt đâu”.

Sau ban đêm đó, Sean vẫn rời vứt công ty. Ông ko thể chịu được nổi tình trạng sống mà không có một xu bám túi. Và rồi Levey ngồi lại cùng với Freund để bàn bạc, 2 người ban đầu tính toán về những giá cả và tin rằng có thể làm ăn có lãi. Dòng họ cần bây giờ là từ xốc lại lòng tin và tiếp tục cuộc hành trình. Và điều này thực sự rất khó khăn khăn. Ban đêm đó đã trở thành bước ngoặt lớn nhất trong câu chuyện mang tên Vietnamworks.

Tìm tìm CEO new và ban đầu thu được lợi nhuận

Có thể nói, sự kiên định và triệu tập đã dẫn Vietnamworks mang đến với thành công. Thực tế là Levey đã lựa chọn một thời điểm hay vời cho khách hàng của mình, chính là lúc các tên tuổi lớn khác ví như Ernst&Young đầy đủ đã bị loại khỏi game show tuyển dụng online, và thị phần lúc bấy giờ hiện nay đang bị bỏ ngỏ. Sau đó, Jonah đã chạm chán được Chris Harvey, người đã tất cả kinh nghiệm làm việc tai AOL và Yahoo. Cùng lúc đó, Harvey muốn làm việc cho một doanh nghiệp Internet tại Việt Nam.

Xem thêm: Dây Trang Trí Trần Nhà Bằng Dây Thừng Trang Trí 16 Ly Làm Trần Nhà

Từ phần nhiều ngày đầu, Vietnamworks chỉ là 1 trong 11 sản phẩm mà cả đội ngũ vẫn thực hiện. Và Harvey đã quyết định cắt sút những 9 trong các 11 sản phẩm nhóm vẫn thực hiện. Hầu như trong số đó đã trở nên đóng cửa, và chỉ còn có một số trong những sản phẩm được giữ gìn và chia bé dại ra, ví dự như một thành phầm HR được xuất bán cho HR2B, dịch vụ thống trị bảng lương, dịch vụ thống trị nhân sự, và Anphabe – LinkedIn phiên phiên bản Việt giành cho chuyên gia. Harvey mang đến rằng chính sự tập trung này đã gửi Vietnamwork mang lại với thành công.

Dưới sự quản lý và điều hành của Harvey, ông tập trung vào 4 điều chính. Thứ nhất đó đó là văn hóa “Tôi đã nỗ lực biến Vietnamworks thành một nơi đặc biệt và tốt vời để gia công việc. Shop chúng tôi có những đợt nghỉ lễ như Halloween cùng Giáng Sinh. Để ghi nhớ tên mọi fan trong công ty, công ty chúng tôi thường tổ chức một trò đùa nhỏ. Một cuộc gặp gỡ vào toàn công ty được ra mắt hàng tháng. Cùng điều quan trọng đặc biệt nhất là tôi mong truyền sở hữu đến cho nhân viên ý nghĩa quá trình họ đang làm và giúp họ triển khai được mong mơ của mình” – Harvey mang đến biết

Điều sản phẩm công nghệ hai đó là hoạt động kinh doanh và Marketing:"Tôi đã bắt trước một ý tưởng sale từ hãng sản xuất hàng không Singapore, đó là hình ảnh “Những cô bé của Singapore Airlines”, và vì vậy tôi cũng tạo nên “Những cô bé của Vietnamworks”. Chúng tôi đặt may những cỗ đồng phục và cái khăn cổ blue color tạo bắt buộc thương hiệu riêng đến Vietnamworks. Bên cạnh đó, chúng tôi quy chuẩn hóa và đào tạo nên đội ngũ kinh doanh của bản thân mình từ bí quyết đi lại cho tới cách bắt tay. Sau khi hoàn thành đợt huấn luyện, mỗi cô nàng của công ty chúng tôi đều nhận thấy một dẫn chứng nhận được đóng khung. Và điều đó đã mang lại cho họ xúc cảm tự hào lúc được trở thành mtv của đội ngũ “Những cô nàng của Vietnamworks”. Điều thứ 3 shop chúng tôi tập trung là sản phẩm, cố gắng làm cho nó dễ dàng và đơn giản và ví dụ hơn. Với yếu tố sản phẩm 4 đó là Marketing: tạo nên hình ảnh thân thiện và vui vẻ. Công ty chúng tôi hướng mang đến hình ảnh một dịch vụ hỗ trợ tư vấn thân thiện"

Harvey đảm nhiệm vị trí CEO vào khoảng thời gian 2010 và từ chức thời điểm năm 2012 để tiến hành dự án riêng rẽ của mình. Harvey hiện tại đang dẫn dắt một đội nhóm ngũ startup trong lĩnh vực tuyển dụng sở hữu tên ITviec tập trung vào lĩnh vực IT. Về cơ phiên bản thì ITviec đối đầu và cạnh tranh với Vietnamworks trong lĩnh vực IT. Nhưng tất cả một điều cụ thể rằng trong giai đoạn Harvey làm cho CEO đến Vietnamworks, công ty này đã ăn uống nên làm nên và lớn mạnh rõ ràng. Vào thời điểm năm 2012, Levey tảo trở lại doanh nghiệp và bao gồm ông là fan đã thực hiện vụ chào bán lại Vietnamworks cho En-Japan vào năm 2013.

Tháng 4 năm 2013, Vietnamworks được En-Japan mua lại với mức ngân sách theo tin đồn lên tới 22 triệu USD. Mến vụ giao thương này đã trở thành một một trong những thương vụ có mức ngân sách lớn độc nhất năm ngoái.

http://vn.techinasia.com/10-nam-vietnamworks-cau-chuyen-cong-ty-tuyen-dung-hang-dau-viet-nam/

Jonas Levey

*
Chris Harvey
*

+ 3/2002 - 3/2003:- Navigos ko có doanh thu để sống sót- Sean sẽ rời bỏ công ty

+ 2003 : ra đời Navigos Search

+ 3/2003 - 2010: - Công ty chỉ với Levey với Freund- Navigos có 11 sản phẩm ( dịch vụ thống trị bảng lương, dịch vụ thống trị nhân sự, và Anphabe – LinkedIn phiên phiên bản Việt dành riêng cho chuyên gia, Vietnamwork, Navigos search ...)

+ 9/2005: sở hữu lại bộ phận tư vấn và tuyển dụng từ doanh nghiệp Kiểm toán Ernst & Young Việt Nam.

+ 2006: Chris Harvey làm cho Tổng Giám Đốc công ty VietnamWorks

+ 2010 : Chris Harvey làm CEO Navigos+ 2010 - 2012 : Harvey đã quyết định cắt sút những 9 trong các 11 sản phẩm, lưu lại trang Vietnamworks.vn với Navigos Search.+ 2012: - Levey tảo trở lại doanh nghiệp vào năm 2012- Harvey từ chức CEO để thực hiện dự án riêng biệt của mình: ITviec+ 2013: Levey cung cấp lại Vietnamworks cho En-Japan vào tháng 4 năm 2013